查看: 1580|回复: 8

瓦伦马竞各签红人 塞维别老臣雄狮失主帅

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2007-6-23 09:55:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
西甲联赛结束,各支球队进入了夏季人来人往的转会期。 瓦伦西亚几经努力,终于得到了拉科鲁尼亚天才,西班牙国脚阿里兹门迪;而另一传统豪门马竞继续着自己在转会市场上的大手笔,他们得到了奥萨苏纳本赛季表现抢眼的红人,劳尔·加西亚。
  
  有新人加盟必有老将离去。本赛季异常耀眼的塞维利亚告别了老后卫戴维(David Castedo)。而巴斯克雄狮毕尔巴鄂成功保级后,主帅马内宣布了辞职。主帅辞职的还有拉科鲁尼亚,他们的主帅卡帕罗斯去意已决。
  
  拉科新星阿里兹门迪加盟瓦伦西亚
  
  瓦伦西亚想把队伍建设得更加强大,更加有雄心。这次,他们得到了年轻有为的阿里兹门迪。阿里兹门迪本是拉科与马竞共有的球员,瓦伦西亚经过与两方的多次谈判,终于达成了最后的协议。阿里兹门迪的具体转会金额没有公布,合同期限为5年。
  
  对于加盟瓦伦西亚,阿里兹门迪本人也很兴奋。“从职业球员的角度考虑,每个人都想有更大的发挥空间,希望进一步提高自己的竞技水平,所以我决定不放弃加盟瓦伦西亚的机会,这个机会我应当抓住。”
  
  奥萨苏纳新星R加西亚加盟马竞

  
  而另一传统豪门马竞仍然继续着自己的引援大手笔。虽然这个赛季不成功,但俱乐部决定给主帅阿吉雷一次机会,下赛季,他仍然将是马竞的主帅。而俱乐部又为他带来了一位强援,那就是本赛季在奥萨苏纳表现抢眼的新人劳尔·加西亚。
  
  劳尔·加西亚是本赛季西甲的亮点之一,他在中场的传球组织能力,以及能打第二前锋的特点都非常适合马竞。对于要进行中场大清洗的马竞来说,21岁的加西亚是完美的选择。
  
  加西亚的转会费为1200万欧元,合同期限为5年,目前他已经通过马竞的体检。
  
  塞维利亚老臣戴维签约莱万特

  
  塞维利亚的这个完美赛季还没有结束,但老臣戴维·卡斯特多将在夏天离开球队。据他本人称,是因为他与莱万特达成了协议。
  
  戴维是塞维利亚队中资格最老的球员,也是目前队中唯一一位随队征战过2000年乙级联赛的老臣。他效力塞维利亚7年之久,见证了塞维利亚逐渐强大的全过程,这个夏天,他将离开他热爱的塞维利亚,加盟莱万特队。
  
  毕尔巴鄂主帅马内,拉科主帅卡帕罗斯辞职
  
  巴斯克雄狮毕尔巴鄂成功保级后,主帅马内却提出了辞职。毕尔巴鄂俱乐部即将举行大选,据媒体猜测,得不到主席的支持是马内辞职的重要原因。马内在新闻发布会上告诫雄狮:“如果毕尔巴鄂不想再一次为保级苦战,必须要在管理和人员方面做出改变。”
  
  目前毕尔巴鄂新主帅的人选还没有确定。而拉科主帅卡帕罗斯近日向媒体确认,他将离开拉科鲁尼亚,而很可能加盟毕尔巴鄂。
  
  卡帕罗斯辞职的原因是球队表现疲软,缺乏战斗精神,让他失望。
楼主新帖

该用户从未签到

发表于 2007-6-23 11:54:28 | 显示全部楼层
你咋这么多消息啊
  • TA的每日心情

    2018-10-25 20:15
  • 签到天数: 1431 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2007-6-23 12:07:03 | 显示全部楼层
    R加西亚  以前是不是皇马的啊....

    该用户从未签到

    发表于 2007-6-23 13:13:28 | 显示全部楼层
    劳尔·加西亚是不是巴斯克人啊?

    该用户从未签到

    发表于 2007-6-23 13:51:55 | 显示全部楼层
    马德里竞技是最不争气的球队

    该用户从未签到

    发表于 2007-6-23 16:42:22 | 显示全部楼层
    哈,08出来马竞有的爽了,托雷斯,阿硅罗,加西亚,爽歪歪了!~
  • TA的每日心情
    开心
    2024-5-1 14:34
  • 签到天数: 2559 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2007-6-23 20:09:41 | 显示全部楼层
    拉科真是没落了
  • TA的每日心情

    2024-4-21 21:23
  • 签到天数: 534 天

    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2007-6-24 09:01:50 | 显示全部楼层
    主帅要是有能力提高他们的信心那才是狠主帅呢

    该用户从未签到

    发表于 2007-6-26 15:15:49 | 显示全部楼层
    劳尔·加西亚....

    早就 在奥萨苏纳崛起 那 年......是 核心啦
    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    快速回复 返回顶部 返回列表